學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，馬旭耀董事長等公司領(lǐng)導班子成員堅持問計于民、服務(wù)發(fā)展，深入基層走訪調(diào)研、交流座談，推動法士特集團大興調(diào)查研究之風，切實讓主題教育的成效體現(xiàn)在為民服務(wù)、促企發(fā)展上。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。用好調(diào)查研究“傳家寶”，是法士特當下貫徹落實主題教育的重要要求和實踐路徑。

當下的法士特，正處在新發(fā)展格局積極構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)大變革持續(xù)深化、市場承壓仍未緩解的相互作用下，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開認真扎實的調(diào)查研究。公司領(lǐng)導班子成員深入各廠區(qū)進行廣泛調(diào)查研究，是率先垂范作表率、為民服務(wù)勇?lián)數(shù)某浞煮w現(xiàn)。通過面對面溝通、心貼心交流，廣大干部員工立足高質(zhì)量發(fā)展大局，同心同德、群策群力，破解企業(yè)發(fā)展難題，凝聚起法士特“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的強大合力。

當下的法士特，正面臨著戰(zhàn)略目標加快落地、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、數(shù)智轉(zhuǎn)型不斷提速的巨大挑戰(zhàn)，完善現(xiàn)代化企業(yè)治理體系離不開深入基層調(diào)查研究。經(jīng)過走訪調(diào)查、問計于民，目前已有一批重點項目、重點工作得到有力推進，一批民生工程、民生項目得到順利實施，一批困擾員工生活工作的煩心事得到有效解決，企業(yè)員工共建共享共成長的格局不斷形成，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保持蹄疾步穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

當下的法士特，正接受著主題教育感悟思想偉力、汲取奮進力量、推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的精神洗禮，深化對黨的創(chuàng)新理論的理解和運用離不開調(diào)查研究、掌握實情。如何確保黨中央各項決策部署在企業(yè)落地生根，怎樣把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為深化主題教育、推進企業(yè)發(fā)展的實際成效，讓員工的獲得感不斷提升？這是法士特黨員干部必須答好的一道考題。需要用好“交換、比較、反復”方法論，奔著問題去、帶著問題學、對著問題改，把問題整改貫穿到主題教育的始終。

調(diào)查研究是主題教育的重要環(huán)節(jié)，是一個科學的工作方法。能否堅持問計于民、服務(wù)為民，考驗著黨員干部的人民立場，檢驗著高質(zhì)量發(fā)展的真正成效。只有掌握好、運用好調(diào)查研究，就能讓每一次調(diào)查研究成為撬動法士特事業(yè)發(fā)展的有力支點。